Q2: Làm thế nào để bạn quản lý một công ty lớn như vậy? Văn hóa doanh nghiệp của công ty là gì?
Trả lời: Việc quản lý các doanh nghiệp trong nước ngày nay chủ yếu dựa trên mô hình quản lý kim tự tháp với việc quản lý Nho giáo là cốt lõi. Phương thức quản lý này thống trị văn hóa doanh nghiệp trong nước. Trên thực tế, Khổng giáo không phù hợp với nền kinh tế thị trường. Nó chủ yếu dẫn đến việc quản lý của doanh nghiệp chỉ dưới dạng quản lý tập trung giống như kim tự tháp - hiền nhân là tối cao, người cuối cùng không chỉ, quan liêu tràn lan, và tầng trên thiếu. Giám sát và kiểm tra và cân bằng, tùy thuộc vào nhân viên là nô lệ. Văn hóa Nho giáo được thể hiện rõ hơn trong văn hóa của "Sage là tối cao", và nó thiếu tinh thần của nhân loại, chăm sóc và đoàn kết. Trong thế giới ngày nay, chúng ta ủng hộ "định hướng con người" và đòi hỏi nhân loại trong mọi tầng lớp xã hội và mọi mặt. Tôi nghĩ điều này rõ ràng hơn trong văn hóa Kitô giáo phương Tây. "Chỉ ở giữa bạn thôi. Nếu bất cứ ai trong số bạn sẵn lòng trở nên vĩ đại, bạn sẽ là đầy tớ của bạn. Bất kì ai sẵn sàng là người đầu tiên sẽ được so sánh với tôi tớ của bạn. phục vụ, nhưng để phục vụ. Và bạn phải từ bỏ cuộc sống của mình và kiếm tiền chuộc cho nhiều người. " Đây là Kinh Thánh. Một đoạn trong Tin Mừng Matthêu có chứa bí quyết trở thành một nhà lãnh đạo thành công - "lãnh đạo đầy tớ."
Khoảng 60% nhân viên của công ty chúng tôi là những tín đồ Cơ đốc giáo. Mỗi buổi sáng, họ sẽ cầu nguyện một cách nghiêm túc. Trong mắt họ, họ ăn hoặc uống, bất cứ điều gì họ làm, họ phải làm điều đó cho Chúa vinh hiển. Thế giới là tu viện của họ. Theo quan điểm của họ, công việc là một ơn gọi. Nó có hai ý nghĩa. Thứ nhất, công việc là sứ mệnh của Chúa, và đó là nhiệm vụ thiêng liêng của chúng ta. Vì vậy, chúng ta phải làm việc chăm chỉ, cống hiến, xuất sắc và làm việc như một tài sản quý giá. Thứ hai, vì công việc là nghề của Chúa, cần phải tuân theo sự công bình, thánh khiết và tình yêu của Chúa trong công việc. Khi họ đang làm việc, họ sẽ làm việc chăm chỉ với một trái tim đầy đủ dịch vụ, làm mọi thứ, có trái tim của công việc chính, và coi công việc như một vấn đề vinh quang. Điều này cũng tạo ra một văn hóa doanh nghiệp của "sự cống hiến, đoàn kết và tình bạn". Tôi không muốn hỏi lại câu hỏi này. Nếu quản lý của công ty có thể hấp dẫn như tôn giáo, thì doanh nghiệp này sẽ là loại doanh nghiệp nào? Nếu tất cả mọi người đối xử với mọi thứ như một công việc thần, thì sẽ có những khách hàng không hài lòng?